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[오마이뉴스 김시연 기자]

삼성전자 출신 황창규 회장의 '칼날'은 역시 매서웠다. KT는 명예퇴직 신청 마감일인 21일까지 8320명이 신청했다고 발표했다. 지난 2003년 5500여 명, 2009년 5992명을 뛰어넘는 역대 최대 규모다.

명퇴 신청을 모두 받아들일 경우 KT 직원수는 현재 3만2188명에서 2만3868명으로 줄어든다. KT는 이를 통해 연간 인건비 7000억 원 정도를 아낄 수 있고, 평균 연령도 현재 46.3세에서 44.5세로 낮아진다고 밝혔다. 하지만 당장 KT 새노조는 사실상 '강제 명퇴'라며 반발하고 나섰다. 말이 '희망 명퇴'지 '희망근무지 조사' 등을 통한 비연고지 전출 등을 내세워 명퇴 대상자들을 압박한 결과라는 것이다.

이번 명퇴 신청은 근속기간 15년 이상 직원 2만3000명을 대상으로 진행됐다. 그 결과 명퇴 신청자들의 평균 연령은 51세, 평균 재직기간은 26년이었다. 50대 이상이 69%고 40대도 31%로 나타났다. 명퇴 신청자들은 23일 인사위원회를 거쳐 30일 퇴직할 예정이다.

한동훈 KT 경영지원부문장 전무는 "이번 대규모 특별 명퇴는 KT가 당면한 경영위기를 극복하고 변화와 혁신을 통해 '1등 KT'로 거듭나는 계기가 될 것"이라며 "이번에 명퇴하는 동료들에게 부끄럽지 않도록 현재의 어려움을 이겨내기 위해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

반면 KT 새노조는 회사가 명퇴 대상자들의 선택을 강요했다며 황 회장 사과를 촉구했다. 새노조는 이날 성명에서 "형식은 자발적 사표이나 내용은 명백한 해고였다고 우리는 확신한다"면서 "대상자들에게 공공연히 '명퇴를 선택하지 않으면 직무가 없어지므로 비연고지로 가야 한다'는 반인권적인 협박이 면담이라는 이름으로 진행되었다"고 주장했다.

실제 KT는 업무가 사라지는 직무전환 대상자에게 현재 근무지를 제외한 '희망 근무지 조사'를 하거나 짐 싸라고 종이박스를 나눠주기도 했다. 또 이번 명퇴가 결국 비정규직과 자영업자 같은 나쁜 일자리만 늘려, 좋은 일자리 창출이라는 박근혜 정부 정책에 역행하는 결과라는 비난도 피할 수 없을 전망이다.스마트하게 오마이뉴스를 이용하는 방법!☞ 오마이뉴스 공식 SNS [ 페이스북] [ 트위터]☞ 오마이뉴스 모바일 앱 [ 아이폰] [ 안드로이드]