연합뉴스 보도자료

한국커리어센터 공건도 대표이사는 국내 청년 일자리 창출을 위한 대학 내 취업교육 사업을 진행하면서 취업지원이 미비한 중국인 유학생 취업지원 업무를 하기로 하였다. 이를 위하여 각 기업 인사팀장에게 설문 조사한 결과 다수의 많은 우량기업들이 외국인 채용 시 문제가 한국기업문화 이해와 한국기업의 조직문화 이해 한국어 능력(커뮤니케이션 능력) 등으로 나타났다. 이에 따라 한국커리어센터는 중국인유학생을 채용하고자 하는 기업을 발굴하고 기업의 채용에 따른 이력서 작성, 고용계약서 작성, 중국인유학생의 취업 비자발급 업무를 한 번에 처리할 수 있는 원스톱 외국인유학생 채용 시스템을 개발하여 외국인의 취업지원 업무를 상시로 운영한다고 밝혔다.

또한 한국커리어센터는 권역별 주요대학과 연계하여 중국인유학생 채용을 원하는 기업의 인사팀장을 초빙하여 채용설명회를 실시하고 우수 중국인 유학생 중 우수인재를 선발하여 맞춤형으로 추천하는 서비스도 실시한다고 밝혔다. 특히 중국인 유학생의 경우 한국 내 기업에 취업이 어려운 상황을 고려하여 국내 학생들의 실전 직무수행이 어렵고, 외국인유학생이 강점을 보유한 분야의 채용지원을 위해 한국기업문화 이해와 한국기업의 조직이해를 위해 취업집중 교육 프로그램을 진행하면서 개인별 맞춤형 컨설팅 업무도 진행한다고 밝혔다.

특히 중국진출 한국기업 중 중국 현지에서 인력 채용에 어려운 기업들에게 국내의 유사 업종에 인턴쉽 프로그램을 개발하여 한국기업문화를 체험하게 한 후 중국 진출 한국 기업에 입사할 수 있도록 하고 있다. 중국인 유학생을 채용하고 자 하는 기업은 모집 요강과 회사소개서를 한국커리어센터에 접수 후 우수인재를 무료로 추천받을 수 있다.

전국 대학이나 외국인 우수인재를 채용하고자 하는 기업은 한국커리어센터(02-988-9400)로 문의하면 된다.

한국커리어센터www.hicareer.net, 외국인 취업전용 사이트 cafe.daum.net/JOB8282/ 로 접수하면 된다.

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출처 : 한국커리어센터 보도자료